１．コーポレート・ガバナンス

２．コンプライアンス

当社は、法令および社会規範を遵守することを経営の基本方針のひとつとし、コンプライアンス規程、リスク管理規程、内部通報規程を定め、社会性、公正性のある経営を目指します。

１）基本方針

• （１）あらゆる法令・諸規則等を遵守し、「法的責任」を果たすものとする。
• （２）社会的使命を自覚し、具体的行動の実施により、「社会的責任」を果たすものとする。
• （３）誠実・公正な業務遂行と人間尊重の精神に基づき、「倫理的責任」を果たすものとする。

２）リスク管理委員会

当社は、諸法規を遵守する公正で誠実な経営を実施することを目的としてリスク管理委員会の中でコンプライアンスについて協議しています。

３）内部通報制度

コンプライアンス体制の実効性を確保するため、コンプライアンスに関する相談窓口を社内・社外に設置し、社員からの相談を受け付けています。

４）社員教育

定期的にコンプライアンス研修を行い、コンプライアンス意識・企業倫理の普及・啓蒙を行っています。

３．環境方針/品質方針

４．従業員の安全・健康

当社は、従業員の安全と健康の確保が企業経営の基盤であるとの認識しており、安全衛生委員会、ヒヤリハット、ストレスチェック等を実施し、健康で安全な職場環境づくりを進めています。

５．環境への配慮

当社は、地球環境への配慮として、環境に配慮した製品や労働負荷を低減する製品を開発するとともに、廃材の再利用等も積極的に行っています。