Know the education system

教育体制を知る。

人材育成のスタンスは成長するための機会やチャンスを提供していくことです。社員一人ひとりが自分のキャリアを考え、自己啓発をしチャレンジする人には積極的に応援しています。

• 新入社員研修

  挨拶やビジネスマナーといった基本的な社会人教育を中心に研修を行います。その後は各配属部署で、先輩指導者を決めＯＪＴで半年間懇切丁寧に指導します。

• その他研修

  営業職研修・管理職研修等の階層別・職種別により適宜研修を実施します。

• 自己啓発支援

  自己啓発のための資格取得や研修には会社が費用を負担し、取得した資格に応じて、奨励金や資格手当が支給されます。

• フォロー体制

  人事担当者が従業員にヒヤリングやアンケートを行い、従業員の働きやすさや教育体制の改善を行っています。

• 表彰制度

  毎年、成績の優秀な社員やグループを表彰し賞金が贈られます。 人材育成のスタンスは成長するための機会やチャンスを提供していくことです。社員一人ひとりが自分のキャリアを考え、自己啓発をしチャレンジする人には積極的に応援しています。